Rancang Strategi Gerakan Anda untuk Menangkan Bonus Online Judi

Saya baru saja selesai membaca terlalu banyak artikel tentang cara memenangkan bonus online judi dan cara-cara lain yang terbukti bodoh untuk menang di kasino. Aku sudah cukup dengan komputer roulette yang mengalahkan roda roulette. Saya merasa perlu memasukkan dua sen saya. Dua sen saya pesimis. Yang sedang berkata, saya tahu bagaimana Anda dapat memiringkan peluang menguntungkan Anda. Hanya saja tidak terlalu glamor. Ini seperti memotong kupon di koran sebelum Anda membeli bahan makanan Anda.

Kasino judi online berkualitas seperti pelanggan baru. Ini sedikit pernyataan yang jelas, tetapi tempat yang baik untuk memulai tetap. Kasino judi online berkualitas sedang bergulat dengan masalah pemasaran. Dihadapkan dengan banyak kasino serupa, bagaimana seseorang dapat membuat proposisi nilai unik untuk pelanggan? Bagaimana mereka dapat membuat kasino mereka menjadi yang terbaik? Ada beberapa cara yang memungkinkan. Kasino dapat bersaing di:

– Rasio pembayaran (satu kasino membayar 98% dari uang yang dibutuhkan)

– Kualitas perangkat lunak

– Memberi Anda bonus online judi ketika Anda mendaftar.

Masalah utama dengan upaya pemasaran pertama adalah bahwa hal itu memperkuat anggapan bahwa Anda mengambil uang dari para pemain. Ini mungkin bukan fakta yang ingin Anda tekankan dalam upaya pemasaran kasino online Anda.

Masalah dengan yang kedua adalah bahwa perangkat lunak kualitas terbaik dan tertinggi dan kualitas pengalaman judi online yang dihasilkan tidak dapat dialami hingga setelah pelanggan mengunduh perangkat lunak. Strategi ini tidak membantu mendapatkan pelanggan baru. Dua strategi pertama tidak membantu Anda mendapatkan pelanggan baru; mereka hanya membantu mempertahankan yang sudah Anda miliki. Strategi terakhir adalah online setara dengan makan malam lobster $ 5 di Vegas. Hanya pemimpin yang rugi – polos dan sederhana.

Dikombinasikan dengan optimasi mesin pencari dan program afiliasi, strategi ketiga tampaknya menjadi strategi pilihan. Proposal itu bekerja seperti ini. Daftar, setorkan $ 50 dan kami akan memberi Anda $ 50. Satu-satunya tangkapan untuk bonus online perjudian ini yang Anda butuhkan untuk berjudi sedikit sebelum Anda mengambil uang bonus perjudian online.

Banyak kasino judi online berkualitas menawarkan bonus online judi sebesar 10%, 20%, atau 25%. Mungkin lebih baik mencari uang gratis perorangan untuk setiap $ 25 yang Anda setor. Jika kualitas kasino judi online memberi Anda gratis $ 50 untuk setiap $ 50 yang Anda masukkan, ini akan menghasilkan bonus 100%. Satu tempat menawarkan $ 100 untuk deposit $ 25. Ini adalah bonus 400% kekalahan! Tidak buruk.

Jadi apakah ada tangkapan? Tidak juga, selama Anda tidak kehilangan lebih dari bonus. Disiplin diri kecil.

Jadi, bagaimana Anda menjalankan kasino judi online berkualitas?

Pemain Blackjack yang tahu beberapa strategi dasar memiliki kerugian sekitar .5%. Ini berarti bahwa untuk setiap $ 100 yang Anda pertaruhkan, Anda harus mendapatkan $ 99,50 kembali. Saya pikir ini sebenarnya cukup bagus. Selama satu jam senilai hiburan, Anda harus turun paling banyak satu atau dua dolar. Jika Anda beruntung, Anda mungkin menang sedikit.

Kasino judi online berkualitas biasanya menginginkan Anda untuk membuat taruhan senilai $ 50 sebelum Anda mengambil uang. Biasanya, Anda akan berakhir dengan $ 40 hingga $ 60 untuk mengambil (dengan asumsi Anda menyimpan $ 25 dan kasino menendang dalam $ 25 juga). It's cool is you suck at Black jangan keringat hanya bermain Baccarat atau Craps. Di Baccarat, pemain taruhan atau bankir. Di Craps, bertaruh lulus atau tidak lulus. Strategi ini memberi Anda kerugian 1%. Jadikan semua taruhan Anda di meja minimum. Menjaga Anda bertaruh pada minimum diversifikasi risiko atas lebih banyak tangan dan meningkatkan kemungkinan bahwa Anda akan berakhir dengan antara $ 45 dan $ 55 senilai uang tunai. Sekarang bersenang-senanglah dan dapatkan taruhan senilai $ 50. Secara umum, merupakan aturan praktis untuk menyetor lebih dari jumlah minimum untuk bonus online perjudian. Ini hanya untuk menghindari kecurigaan. Setelah selesai, ambil sebagian besar uang Anda. Jika Anda meninggalkan sedikit di dalam, kasino mungkin memberi Anda semacam bonus online perjudian yang sama dan Anda dapat menghasilkan lebih banyak uang dengan cara ini.

Itu dia! Cara yang sudah terbukti saya temukan untuk memberikan pemukulan ke satu bandit bersenjata.

Bonus Kasino Online dan Kasino Tanpa Deposit

Kasino online yang juga dikenal sebagai kasino virtual atau kasino internet mengkloning kasino batu bata dan beton tradisional dalam segala hal. Namun dengan semakin banyak orang lebih memilih untuk bermain poker online dan permainan kasino dari keamanan rumah mereka sendiri, popularitas mereka meroket tinggi. Selain itu, kasino batu bata dan beton tradisional memiliki area terbatas di dalam yurisdiksi mereka sementara kasino online memiliki operasi global. Namun dengan semakin populernya dan banyak kasino online muncul kompetisi berubah sangat kaku. Itulah sebabnya sebagian besar kasino online datang dengan tawaran yang menguntungkan untuk menarik pelanggan baru dan memastikan kesetiaan pelanggan mereka yang sudah ada. Sementara bonus kasino online adalah salah satu atraksi utama bagi para pemain, beberapa kasino mengubah mereka menjadi kasino deposit untuk menciptakan atraksi seperti itu bagi pemirsa, pengunjung, dan pemain online.

Biasanya semua kasino online akan menawarkan peluang serta persentase pengembalian yang sebanding dengan yang ditawarkan oleh kasino batu bata dan beton tradisional. Persentase pembayaran sering ditentukan berdasarkan aturan permainan. Anda akan menemukan kasino online berbasis web, unduh berdasarkan, dan live online untuk bermain game seperti Baccarat, Blackjack, Craps, Slot, Roulette, dan permainan Poker online. Terlepas dari kenyamanan bermain di lingkungan virtual bebas dari jagoan dan buzz dan suasana berasap dari ruang kasino nyata bonus kasino online juga merupakan tambang emas utama bagi para pemain memainkan game kasino online. Penawaran bonus utama termasuk bonus pendaftaran, bonus tunai, bonus tetap, dan bonus uang kembali. Ada juga poin-poin komputasi yang berfungsi sebagai tawaran bonus.

Pemain baru sering mendapatkan bonus kasino online 100% dari setoran awal mereka. Segera setelah Anda bergabung dan menyetor uang pertama, jumlah uang yang sama dikreditkan oleh rumah kasino ke akun Anda. Namun Anda tidak dapat menarik bonus atau akun uang yang dikreditkan sampai Anda bermain 25 kali dari jumlah yang disimpan dalam bentuk taruhan. Pada saat yang sama, taruhan atau baccarat, dadu, roulette, dan sic bo tidak akan diperhitungkan dalam perhitungan taruhan Anda.

Bentuk bonus yang umum ditawarkan oleh kasino online adalah bonus yang dapat diuangkan. Setoran tersebut dicocokkan 100% oleh kasino, tetapi sekali lagi dengan prasyarat bermain 20-25 kali setoran yang memungkinkan Anda melakukan penarikan dari akun. Di sisi lain bonus non tunai disebut bonus lengket. Pada saat penarikan bonus lengket dihapus dari total dari akun pemain. Bonus cash back sebagian besar ditawarkan kepada pemain ketika mereka mengalami kerugian.

Dalam hal tidak ada kasino deposit Anda tidak perlu melakukan setoran awal untuk memainkan game. Anda baru saja masuk dan bermain. Kadang-kadang tidak ada deposit dalam bentuk moneter murni seperti $ 10 atau berputar bebas tanpa deposit dan bermain untuk rentang waktu yang telah ditentukan tanpa jumlah uang yang terlibat.

Bagaimana Menyusun Rencana Bonus Yang Baik

Paket Bonus Harus Universal

Untuk mendapatkan seluruh staf Anda menarik ke arah yang sama menyusun rencana bonus Anda untuk menyertakan semua karyawan pada tingkat tertentu dan setelah periode evaluasi pra-kerja (seringkali 90 hari) dengan perusahaan. Banyak rencana termasuk timer paruh waktu serta pengatur waktu penuh tetapi pada bagian yang lebih sedikit dari hasil penjualan.

Bonus Harus Signifikan dan Nilai Persepsi untuk Penerima

Untuk menciptakan insentif, penerima harus merasakan potensi bonus sebagai tambahan yang signifikan untuk penghasilan. Jika tidak, bonus dianggap sebagai penghasilan tambahan atau bahkan "manfaat". Harus ada pengakuan publik (perusahaan) terhadap kinerja karyawan yang menghasilkan bonus untuk ditambahkan ke nilai yang dirasakan.

Bonus Harus Berhubungan dengan Kinerja Individu

Salah satu faktor dalam penentuan berapa banyak karyawan individu yang menerima harus penilaian mereka seperti yang ditentukan oleh penilaian kinerja kerja formal terakhir mereka. Semua hal lain dianggap sama, kinerja pekerjaan yang unggul harus memerintahkan bagian yang lebih tinggi dari hasil bonus.

Bonus Harus Termasuk Faktor untuk Tanggung Jawab Kerja Karyawan

Masuk akal untuk menghubungkan peringkat karyawan untuk tujuan bonus dengan tanggung jawab mereka secara keseluruhan di perusahaan sebagaimana ditentukan oleh jumlah karyawan yang diawasi dan / atau anggaran yang mereka miliki kontrol langsung. Kategori umum dapat memiliki peringkat yang berbeda dalam proses distribusi bonus (setiap jam / pendeta, supervisor, kepala departemen atau petugas).

Bonus Harus Termasuk Faktor untuk Loyalitas Karyawan

Masuk akal untuk menghubungkan waktu dengan perusahaan sebagai "kesetiaan". Seorang karyawan yang telah bekerja di perusahaan selama 25 tahun harus memiliki peringkat yang agak lebih tinggi untuk proposal bonus daripada seseorang yang hanya memiliki 1 tahun. Suatu faktor dapat dan harus dimasukkan dalam program bonus untuk masa kerja karyawan.

Rencana Bonus harus Didasarkan dan Bayar Bagian yang Dapat Diprediksi dari "Keuntungan Berlebihan"

Tetapkan tingkat pemicu yang harus dicapai sebelum bonus dibayarkan dan komunikasikan ini dengan jelas kepada semua staf. Tingkat pemicu harus memberikan basis untuk pertumbuhan perusahaan dan penggantian modal. Banyak usaha kecil menemukan bahwa ini terjadi pada tingkat laba bersih 8-10% tetapi setiap perusahaan. Harus dipahami bahwa sebagian dari keuntungan di atas tingkat pemicu akan dibagi. % Yang dibagikan dapat ditentukan oleh pemilik perusahaan tetapi tidak boleh begitu rendah sehingga menghasilkan insentif karyawan yang kecil atau terlalu besar untuk memberikan bank. Biasanya, bagian ini 25-50%. Mengungkapkan tingkat pemicu dan persentase pembagian distribusi adalah pada kebijaksanaan pemilik tetapi semakin terbuka sistem adalah semakin kepercayaan, hubungan dan antusiasme akan dikembangkan dengan staf.

Rancang Metode Distribusi dan Sistem untuk Mengelola Pencairan Bonus

Susun sistem pemeringkatan yang mengakumulasi nilai kriteria yang disebutkan di atas (tanggung jawab, kesetiaan, kinerja). Gabungkan nilai-nilai untuk semua karyawan. Tentukan jumlah uang yang akan didistribusikan sebagai persentase dari "kelebihan keuntungan" dan bagilah jumlah tersebut dengan poin agregat untuk semua karyawan untuk menentukan nilai dolar per poin. Bonus individu kemudian dapat ditentukan dengan mengalikan skor individu dengan nilai rata-rata per poin. Spreadsheet dapat dengan mudah diatur untuk mengotomatiskan tugas ini dengan hanya sedikit pemeliharaan yang diperlukan untuk memperbarui peringkat karyawan dan kinerja karyawan.

Mendistribusikan Pembayaran Bonus Sering

Bayar bonus sesering praktis tetapi tidak kurang dari sekali setiap tiga bulan, jika tidak, insentif tidak disimpan di depan karyawan. Paket bonus tahunan tidak dianggap sebagai "insentif"; mereka sering dipandang sebagai penghasilan tambahan (dan hak) atau "Bonus Natal". Pembayaran bonus harus dilihat seperti komisi wiraniaga, jika tidak, insentif berkurang pada rata-rata karyawan.

Ketika Rencana Bonus Bukan Rencana Bonus

Hindari menyusun sistem yang membayar persentase gaji karena sulit untuk berhubungan dengan tiga kriteria yang disebutkan di atas (tanggung jawab, kesetiaan, dan kinerja). Meskipun perusahaan berkontribusi besar terhadap tabungan dan rencana investasi seperti 401k, jangan memandang program ini sebagai bonus. Mereka hanyalah pendapatan tambahan, dan meskipun mereka dapat mempengaruhi kesetiaan, mereka hanya sedikit memenuhi dua kriteria lainnya.